Cómo dirigir a las nuevas generaciones de profesionales : motivaciones y valores de la generación Y
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| 245 | 0 | 0 | $aCómo dirigir a las nuevas generaciones de profesionales$b : motivaciones y valores de la generación Y$cGuido Stein y José Ramón Pin |
| 520 | $aPor primera vez en la historia de las empresas, las organizaciones acogen profesionales cuyas edades cubren un rango de más de cuarenta años, en una tendencia que va a incrementarse en los próximos tiempos. Se quiere llamar la atención sobre la necesidad de comprender la mayor complejidad que encierra actualmente el mercado laboral en términos de convivencia de varias y muy diferentes generaciones de profesionales, al tiempo que ofrecen algunas claves sobre las necesidades, las expectativas, los valores y las motivaciones de la última generación incorporada al mercado laboral | ||
| 650 | 1 | $0MAPA20080586300$aMercado de trabajo | |
| 650 | 1 | $0MAPA20090029804$aGeneración Y | |
| 650 | 1 | $0MAPA20080579043$aAspectos sociales | |
| 650 | 1 | $0MAPA20080624248$aDirección de recursos humanos | |
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| 773 | 0 | $wMAP20077100703$tHarvard Deusto business review$dBilbao : Ediciones Deusto, 1990-$x0210-900X$g01/04/2009 Número 178 - abril 2009, p. 47-54 |