Unisex
Objetos digitales
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| 520 | $aEn Europa existen dos mecanismos de presión a favor de que los sistemas de previsión social en las empresas y las compañías de seguros apliquen tarifas «unisexo». Por un lado, tenemos el artículo 119 del Tratado de Roma. que prohibe un trato discriminatorio entre hombres y mujeres en materia de retribución salarial y extrasalarial. Por otra parte, se somete periódicamente a debate público si es conveniente permitir a las compañías de seguros la aplicación de diferentes tarifas, dependiendo del sexo, aunque dicha discriminación esté basada en datos estadísticos claros | ||
| 650 | 1 | $0MAPA20080590567$aEmpresas de seguros | |
| 650 | 1 | $0MAPA20080577391$aPrevisión social | |
| 650 | 1 | $0MAPA20080568665$aDiscriminación | |
| 650 | 1 | $0MAPA20080592462$aPlanes de previsión | |
| 650 | 1 | $0MAPA20080564322$aTarificación | |
| 650 | 1 | $0MAPA20080614263$aIgualdad entre los sexos | |
| 651 | 1 | $0MAPA20080637736$aEspaña | |
| 651 | 1 | $0MAPA20080638290$aReino Unido | |
| 651 | 1 | $0MAPA20080637996$aAlemania | |
| 710 | 2 | $0MAPA20080454739$aInstituto de Actuarios Españoles | |
| 773 | 0 | $wMAP20077000383$tActuarios$dMadrid : Instituto de Actuarios Españoles, 1990-$g01/01/1994 Número 10 - enero 1994, p. 23-24 | |
| 856 | $qapplication/pdf$w1052691$yRecurso electrónico / electronic resource |