Unisex

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      <subfield code="a">En Europa existen dos mecanismos de presión a favor de que los sistemas de previsión social en las empresas y las compañías de seguros apliquen tarifas «unisexo». Por un lado, tenemos el artículo 119 del Tratado de Roma. que prohibe un trato discriminatorio entre hombres y mujeres en materia de retribución salarial y extrasalarial. Por otra parte, se somete periódicamente a debate público si es conveniente permitir a las compañías de seguros la aplicación de diferentes tarifas, dependiendo del sexo, aunque dicha discriminación esté basada en datos estadísticos claros</subfield>
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      <subfield code="d">Madrid : Instituto de Actuarios Españoles, 1990-</subfield>
      <subfield code="g">01/01/1994 Número 10  - enero 1994, p. 23-24</subfield>
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