La Formación en la empresa española : ¿sólo se busca mejorar los resultados organizacionales?
Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
Tag | 1 | 2 | Value |
---|---|---|---|
LDR | 00000cab a2200000 4500 | ||
001 | MAP20100070321 | ||
003 | MAP | ||
005 | 20100910104017.0 | ||
008 | 100910s2010 esp|||p |0|||b|spa d | ||
040 | $aMAP$bspa$dMAP | ||
084 | $a03 | ||
100 | $0MAPA20100049211$aAragón-Sánchez, Antonio | ||
245 | 1 | 3 | $aLa Formación en la empresa española$b : ¿sólo se busca mejorar los resultados organizacionales?$cAntonio Aragón-Sánchez, Nuria Nevers Esteban-Lloret |
520 | $aLa formación de los empleados es una de las prácticas de recursos humanos más utilizadas por las empresas para mejorar su competitividad. La pregunta que nos hacemos en este trabajo es si las empresas buscan algo más que mejorar sus resultados y su competitividad cuando hacen formación. Veremos, con una muestra de 74 grandes empresas españolas, que las empresas cuando realizan formación buscan, además de mejorar sus resultados, mejorar también su legitimidad | ||
650 | 1 | $0MAPA20080550936$aFormación | |
650 | 1 | $0MAPA20080546991$aEmpresas | |
650 | 1 | $0MAPA20080618179$aRendimiento de la empresa | |
650 | 1 | $0MAPA20080611767$aOrganización productiva | |
650 | 1 | $0MAPA20100049228$aLegitimidad | |
650 | 1 | $0MAPA20080578879$aAnálisis empírico | |
651 | 1 | $0MAPA20080637736$aEspaña | |
700 | 1 | $0MAPA20100049242$aNevers Esteban-Lloret, Nuria | |
773 | 0 | $wMAP20077001816$tUniversia Business Review$dMadrid : Portal Universia S.A., 2004-$gNúmero 26 - 2 2010, p. 34-56 |