Integración de la SST en la gestión de las empresas

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<dc:creator>Fernández García, Ricardo</dc:creator>
<dc:date>2010-12-14</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: Algunas organizaciones abordan la seguridad y la salud en el trabajo (SST) reaccionando ante los accidentes o enfermedades laborales.
Sin embargo, otras intentan gestionarla de forma proactiva, integrándola en la gestión global lo cual permite un entorno de trabajo más sano y seguro y un mejor rendimiento general. Dicha gestión de la SST debe considerarse como parte de la estructura global y no como un proceso empresarial independiente. Cuanto mayor sea esta integración, mejor será su rendimiento. Sin embargo, se observa que las descripciones y los ejemplos de sistemas de gestión de SST muestran que esos sistemas se centran principalmente en la
seguridad (prevención de accidentes) y no en la prevención de otros efectos negativos para la salud relacionados con el trabajo.</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Seguridad e higiene en el trabajo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Sistemas de Gestión de Riesgos Laborales</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Integración de la SST en la gestión de las empresas</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Gestión práctica de riesgos laborales. - Madrid : Wolters Kluwer, 2005- = ISSN 1698-6881. - 14/12/2010 Número 77  - diciembre 2010 , p. 40-43</dc:relation>
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