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Entrenar la mente para mejorar los resultados de negocio

 
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<abstract displayLabel="Summary">Los programas formativos y de entrenamiento empresarial cuentan con tres componentes orientados hacia la excelencia y que tienen su efectividad comprobada. Nos referimos al conocimiento o "el qué", a la habilidad o "el cómo" y finalmente, bajo la línea de los principios del "mental training", al componente autogestión mental-emocional o "conocimiento de uno mismo". Combinándolos se puede ayudar a un gran número de personas dentro del ámbito empresarial a mejorar significativamente su desempeño profesional</abstract>
<note type="statement of responsibility">Julio Calvillo</note>
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<title>Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos</title>
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<text>01/09/2011 Número 257  - septiembre 2011 , p. 28-30</text>
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