Entrenar la mente para mejorar los resultados de negocio

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance">
<rdf:Description>
<dc:creator>Calvillo, Julio</dc:creator>
<dc:date>2011-09-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: Los programas formativos y de entrenamiento empresarial cuentan con tres componentes orientados hacia la excelencia y que tienen su efectividad comprobada. Nos referimos al conocimiento o "el qué", a la habilidad o "el cómo" y finalmente, bajo la línea de los principios del "mental training", al componente autogestión mental-emocional o "conocimiento de uno mismo". Combinándolos se puede ayudar a un gran número de personas dentro del ámbito empresarial a mejorar significativamente su desempeño profesional</dc:description>
<dc:identifier>https://documentacion.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/es/bib/133527.do</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Habilidades</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Conocimiento</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Comportamientos empresariales</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Comportamiento humano</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Entrenar la mente para mejorar los resultados de negocio</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos. - Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015 = ISSN 1130-8117. - 01/09/2011 Número 257  - septiembre 2011 , p. 28-30</dc:relation>
</rdf:Description>
</rdf:RDF>