La Difícil gestión de recursos humanos en época de crisis

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      <subfield code="a">La gestión de recursos humanos en época de crisis es difícil, porque mientras estás recortando gasto debes estar planteando las inversiones futuras (formación, desarrollo, planes de carrera, planes de retribución e incentivación...). Puede que sí, que sea contradictorio, pero también es seguro que el directivo y el joven con potencial, cuando finalice la crisis, devolverá a la compañía lo que ha recibido</subfield>
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      <subfield code="g">19/03/2012 Número 6  - 2012 , p. 5</subfield>
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