Search

Cuidemos al mando intermedio

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance">
<rdf:Description>
<dc:creator>Vega Almagro, Antonio</dc:creator>
<dc:date>2013-03-04</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: Sin duda uno de los aspectos clave para la consecución de la integración es el desempeño preventivo del responsable de unidad o departamento. Por su posición jerárquica ideal entre la alta dirección y los trabajadores, se convierte en el medio esencial de transmisión y control de la política y cultura. Las exigencias a este cargo son lógicamente importantes en cuanto a resultados de producción y cuenta de explotación lo que hace que todo sumado dé como resultado su saturación y finalmente la prevención puede quedar en un segundo plano. </dc:description>
<dc:identifier>https://documentacion.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/es/bib/142147.do</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Cuidemos al mando intermedio </dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Gestión práctica de riesgos laborales. - Madrid : Wolters Kluwer, 2005- = ISSN 1698-6881. - 04/03/2013 Número 102  - marzo 2013 </dc:relation>
</rdf:Description>
</rdf:RDF>