| LDR | | | 00000nam a2200000 i 4500 |
| 001 | | | MAP20070025017 |
| 003 | | | MAP |
| 005 | | | 20081010102702.0 |
| 008 | | | 960607s1996 esp 00010 spa d |
| 017 | | | $aM. 3.041-1996 |
| 020 | | | $a84-309-2795-6 |
| 040 | | | $aMAP$bspa |
| 084 | | | $a914.2 |
| 245 | 1 | 3 | $aEl Arbitraje laboral. Los acuerdos de empresa$b: VI Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social$ccoordinador Antonio Ojeda Avilés |
| 260 | | | $aMadrid$bTecnos ; Sevilla : Junta de Andalucía, Consejería de Trabajo y Asuntos Sociales, Consejo Andaluz de Relaciones Laborales$cD.L. 1996 |
| 300 | | | $a324 p.$c24 cm |
| 520 | | | $aEl VI Congreso anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo, celebrado en Sevilla, ha dedicado su atención a dos temas centrales de las relaciones laborales, el arbitraje laboral y los acuerdos de empresa, temas que han recobrado especial actualidad tras las reformas legislativas de 1994 y, más recientemente, tras la aprobación de un Acuerdo Interconfederal sobre mediación y arbitraje en los conflictos laborales |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080588847$aAcuerdos de empresa |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080571818$aDerecho laboral |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080639433$aArbitraje |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080607357$aNegociaciones colectivas |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080546991$aEmpresas |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080598662$aRelaciones laborales |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080550233$aCongresos |
| 700 | 1 | | $0MAPA20080289300$aOjeda Avilés, Antonio |
| 710 | 1 | | $0MAPA20080440572$aAndalucía$bJunta |
| 711 | 2 | | $0MAPA20080497170$aCongreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social$n6º$d1996$cSevilla |
| 856 | | | $yMÁS INFORMACIÓN$umailto:centrodocumentacion@fundacionmapfre.org?subject=Consulta%20de%20una%20publicaci%C3%B3n%20&body=Necesito%20m%C3%A1s%20informaci%C3%B3n%20sobre%20este%20documento%3A%20%0A%0A%5Banote%20aqu%C3%AD%20el%20titulo%20completo%20del%20documento%20del%20que%20desea%20informaci%C3%B3n%20y%20nos%20pondremos%20en%20contacto%20con%20usted%5D%20%0A%0AGracias%20%0A |
