Search
Documentation Center

"La Exigencia de respetar a las personas con las que trabajas no es negociable" : entrevista a José Ignacio Goirigolzarri, presidente de Bankia
Recurso electrónico / electronic resource
MARC record
Tag12Value
LDR  00000cab a2200000 4500
001  MAP20140008988
003  MAP
005  20220912093702.0
008  140313e20140303esp|||p |0|||b|spa d
040  ‎$a‎​MAP‎$b‎​spa‎$d‎​MAP
084  ‎$a‎​922.12
1001 ‎$0‎​MAPA20080368272‎$a‎​Carazo Muriel, José Antonio ‌
24514‎$a‎​"La Exigencia de respetar a las personas con las que trabajas no es negociable"‎$b‎​: entrevista a José Ignacio Goirigolzarri, presidente de Bankia‎$c‎​José Antonio Carazo Muriel, Helena R.Olmo
520  ‎$a‎​José Ignacio Goirigolzarri, Presidente de Bankia, está convencido de que el líder es una piedra fundamental en un equipo. Debe saber influir para lograr que las personas desarrollen lo mejor de sí mismos, debe dar ejemplo y debe tener unos valores sólidos y claros. Yo diría que un buen líder hace bueno un proyecto, asegura. Los principios sobre los que basa su estilo de liderazgo son cuatro: profesionalidad, integridad, compromiso y humildad. Con ese bagaje y la cualificación técnica necesaria una persona debe ser capaz de sacar adelante cualquier proyecto que se proponga, por ambicioso que sea. Su paso por la Universidad de Deusto le enseñó que el respeto por las personas no es negociable.
650 4‎$0‎​MAPA20080551513‎$a‎​Liderazgo ‌
650 4‎$0‎​MAPA20080583064‎$a‎​Trabajo en equipo ‌
650 4‎$0‎​MAPA20080558130‎$a‎​Entrevistas ‌
650 4‎$0‎​MAPA20080570439‎$a‎​Respetabilidad ‌
650 4‎$0‎​MAPA20080600938‎$a‎​Dirección de empresas ‌
7001 ‎$0‎​MAPA20120018594‎$a‎​Olmo, Helena R. ‌
700  ‎$0‎​MAPA20080641825‎$a‎​Goirigolzarri, José Ignacio ‌
7730 ‎$w‎​MAP20077100130‎$t‎​Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos‎$d‎​Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015‎$x‎​1130-8117‎$g‎​03/03/2014 Número 285 - marzo 2014 , p. 78-80