El Proceso de formación personal en el puesto de trabajo

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<dc:creator>Martín Molina, Alain</dc:creator>
<dc:date>2014-06-02</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: El artículo defiende que, ante la actual situación de crisis económica que conlleva una reducción en los presupuestos destinados a la Formación de los trabajadores, se tome una actitud activa que permita continuar aprendiendo. Se analiza el proceso de enseñanza-aprendizaje en el puesto de trabajo y se destaca la necesidad de llevar a cabo un autoaprendizaje por parte del trabajador.</dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Formación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Planes de formación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Aprendizaje de las organizaciones</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Puesto de trabajo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Crisis económica</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Recursos humanos</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">El Proceso de formación personal en el puesto de trabajo</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos. - Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015 = ISSN 1130-8117. - 02/06/2014 Número 288 - junio 2014 , p. 52-59</dc:relation>
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