Complemento por ubicación (II) : uso del complemento por ubicación
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><modsCollection xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-8.xsd">
<mods version="3.8">
<titleInfo>
<title>Complemento por ubicación (II)</title>
<subTitle>: uso del complemento por ubicación</subTitle>
</titleInfo>
<name type="personal" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20130018270">
<namePart>Rey, Enrique del</namePart>
<nameIdentifier>MAPA20130018270</nameIdentifier>
</name>
<typeOfResource>text</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">periodical</genre>
<originInfo>
<place>
<placeTerm type="code" authority="marccountry">esp</placeTerm>
</place>
<dateIssued encoding="marc">2014</dateIssued>
<issuance>serial</issuance>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="marcform">print</form>
</physicalDescription>
<abstract displayLabel="Summary">Un estudio reciente realizado por ECA revela que casi dos tercios de las empresas participantes reportaban el uso de un sistema de complemento por ubicación a la hora de calcular el paquete retributivo de sus empleados en asignaciones internacionales. Aunque quizás normalmente este complemento esté asociado con el cálculo del paquete retributivo desde una perspectiva "home-based", alrededor de un tercio de las empresas que utilizan un enfoque centrado en el país de destino, tambien contemplan un complemento por ubicación en su política</abstract>
<note type="statement of responsibility">Nelly Le Breton Drnovsky, Enrique del Rey</note>
<subject xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080621452">
<topic>Gestión de recursos humanos</topic>
</subject>
<subject xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080629502">
<topic>Planificación de recursos humanos</topic>
</subject>
<subject xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080626235">
<topic>Remuneraciones extrasalariales</topic>
</subject>
<subject xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080598181">
<topic>Política de personal</topic>
</subject>
<subject xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080609054">
<topic>Trabajadores migrantes</topic>
</subject>
<subject xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080604264">
<topic>Trabajadores externos</topic>
</subject>
<subject xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20140002061">
<topic>Expatriados</topic>
</subject>
<subject xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080630270">
<topic>Internacionalización de la empresa</topic>
</subject>
<classification authority="">922.3</classification>
<relatedItem type="host">
<titleInfo>
<title>Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos</title>
</titleInfo>
<originInfo>
<publisher>Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015</publisher>
</originInfo>
<identifier type="issn">1130-8117</identifier>
<identifier type="local">MAP20077100130</identifier>
<part>
<text>05/05/2014 Número 287 - mayo 2014 , p. 42</text>
</part>
</relatedItem>
<recordInfo>
<recordContentSource authority="marcorg">MAP</recordContentSource>
<recordCreationDate encoding="marc">140714</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="iso8601">20140715151330.0</recordChangeDate>
<recordIdentifier source="MAP">MAP20140024766</recordIdentifier>
<languageOfCataloging>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</languageOfCataloging>
</recordInfo>
</mods>
</modsCollection>