Competencias imprescindibles para un líder global = 4 Competencies to develop global leaders

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<dc:creator>Canals Margalef, Jordi</dc:creator>
<dc:date>2014-09-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Texto del artículo en español y en inglés</dc:description>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: Muchas empresas globales se encuentran con que su estrategia ha evolucionado más rápido que el liderazgo de sus directivos, un desfase que origina problemas de gestión. Uno de los más graves es la escasez de líderes dotados de competencias globales, tanto en la sede central como en los mercados donde la compañía se va implantando. El autor ofrece un marco para articular un modelo eficaz de desarrollo de liderazgo. La propuesta se basa en el éxito de los programas de desarrollo de liderazgo global de numerosas multinacionales </dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Directivos de empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Globalización de la empresa</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Programas profesionales</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Desarrollo directivo</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Competencias imprescindibles para un líder global = 4 Competencies to develop global leaders</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: IESE Insight. - Barcelona. - Septiembre  2014; [3] p.</dc:relation>
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