Análisis y evaluación de los principales modelos de gestión de RRHH

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<dc:creator>Carazo, José Antonio</dc:creator>
<dc:date>2015-01-07</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: Las empresas necesitan evaluar sus políticas de RRHH y hacerlo con modelos y herramientas de evaluación objetivas, homologables e independientes. Muchas recurren a distintos modelos, certificados o monitores para chequearlas, poder compararlas con las de otras empresas o ponerlas en valor en el mercado. Contar con el aval de alguno de ellos es algo cada vez más importante. Un estudio del Grupo Análisis e Investigación, para Capital Humano, revela lo que piensan los profesionales</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Modelos de gestión</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Evaluación externa de la calidad</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Reputación corporativa</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Métodos de evaluación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Estudios comparativos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">España</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Análisis y evaluación de los principales modelos de gestión de RRHH</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos. - Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015 = ISSN 1130-8117. - 07/01/2015 Número 294 - enero 2015 , p. 36-39</dc:relation>
<dc:coverage xml:lang="es">España</dc:coverage>
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