Mejorar la empleabilidad es a veces cuestión de descomponer el rótulo con que nos definimos
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| 245 | 1 | 0 | $aMejorar la empleabilidad es a veces cuestión de descomponer el rótulo con que nos definimos$cMaite Inglés y García de la Calera |
| 520 | $aCuando un directivo pierde su trabajo remunerado suelen darse dos situaciones, la de negación o la de re-invención. La transición desde el puesto que ocupábamos hasta el nuevo será tanto más sencilla cuanto menos apegados estemos a lo que decía el enunciado de nuestro cargo de la función que desempeñábamos. Una buena práctica puede ser mirar debajo de esa etiqueta y descomponer las múltiples competencias y tareas que hemos desempeñado. Eso nos ayudará a conocernos mejor y a enfrentar el futuro de forma más positiva. | ||
| 773 | 0 | $wMAP20077100130$tCapital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos$dMadrid : Wolters Kluwer, 1992-2015$x1130-8117$g04/05/2015 Número 298 - mayo 2015 | |
| 856 | $yMÁS INFORMACIÓN$umailto:centrodocumentacion@fundacionmapfre.org?subject=Consulta%20de%20una%20publicaci%C3%B3n%20&body=Necesito%20m%C3%A1s%20informaci%C3%B3n%20sobre%20este%20documento%3A%20%0A%0A%5Banote%20aqu%C3%AD%20el%20titulo%20completo%20del%20documento%20del%20que%20desea%20informaci%C3%B3n%20y%20nos%20pondremos%20en%20contacto%20con%20usted%5D%20%0A%0AGracias%20%0A |