Psicosociología y envejecimiento : estrategias de intervención

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      <subfield code="a">Psicosociología y envejecimiento</subfield>
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      <subfield code="c">María Jesús Otero Aparicio</subfield>
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      <subfield code="a">El presente artículo aborda de manera integrada y desde una perspectiva técnica dos realidades preventivas: la gestión de los factores psicosociales y el progresivo envejecimiento de la población trabajadora. Se pretende, por un lado, hacer una reflexión sobre la influencia que pueden tener los factores psicosociales en la permanencia de los trabajadores de más edad en su puesto de trabajo en unas condiciones óptimas de salud y bienestar, potenciando su rendimiento y compromiso con la organización y, por otro, señalar la relación entre el diseño inadecuado de las condiciones psicosociales y la inadaptación de los trabajadores de más edad a las demandas laborales e, incluso, su contribución a la salida prematura del mercado de trabajo. Además, se pondrá de manifiesto la importancia de las condiciones psicosociales en el mantenimiento y desarrollo de las capacidades de los trabajadores de más edad a nivel físico, cognitivo, emocional y social </subfield>
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      <subfield code="t">Seguridad y salud en el trabajo</subfield>
      <subfield code="d">Madrid : INSHT, 1999-</subfield>
      <subfield code="g">05/10/2015 Número 84 - Mes octubre , p. 44-55</subfield>
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