La Creación de culturas empresariales atractivas

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<dc:creator>Huete, Luis María</dc:creator>
<dc:creator>Garcia Arevadillo, Javier</dc:creator>
<dc:date>2015-12-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: Para que una organización cuente con una cultura sana, y sea así más competitiva en el mercado, su equipo directivo debe ser capaz de dar ejemplo de cohesión entre sus miembros, crear un sustrato de ideas estratégicas compartidas, fomentar una buena comunicación interna, potenciar una cultura colaborativa y servirse de herramientas de gestión de personas que promuevan el aprendizaje y la motivación de los empleados.</dc:description>
<dc:identifier>https://documentacion.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/es/bib/154963.do</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Decisiones estratégicas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Empresas de seguros</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Proyectos empresariales</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Administración de empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Cultura empresarial</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">La Creación de culturas empresariales atractivas</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Harvard Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 01/12/2015 Número 251 - diciembre 2015 , p. 6-16</dc:relation>
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