El Crecimiento profesional derivado de las competencias transversales : la capacidad de negociación
Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
| Tag | 1 | 2 | Value |
|---|---|---|---|
| LDR | 00000cab a2200000 4500 | ||
| 001 | MAP20170014706 | ||
| 003 | MAP | ||
| 005 | 20170531180336.0 | ||
| 008 | 170516e20170501esp|||p |0|||b|spa d | ||
| 040 | $aMAP$bspa$dMAP | ||
| 084 | $a92 | ||
| 100 | $0MAPA20170005599$aRiera, Magalí | ||
| 245 | 1 | 3 | $aEl Crecimiento profesional derivado de las competencias transversales$b: la capacidad de negociación$cMagalí Riera |
| 520 | $aEn el ámbito de las relaciones empresariales y laborales no solo se valora la adquisición o posesión de conocimientos técnicos o la capacidad para retener información. Las competencias transversales, aquellas que se relacionan con las aptitudes, los rasgos de la personalidad, los conocimientos adquiridos y los valores, afectan directamente a la empleabilidad de una persona y, por ello, se valoran desde el mismo momento de la selección de personal | ||
| 650 | 4 | $0MAPA20080595036$aCapacidad de trabajo | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080561796$aCompetencias | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080557713$aCrecimiento | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080598662$aRelaciones laborales | |
| 773 | 0 | $wMAP20077100703$tHarvard Deusto business review$dBilbao : Ediciones Deusto, 1990-$x0210-900X$g01/05/2017 Número 267 - mayo 2017 , p. 54-61 |