La Importancia de la estructura y el diseño organizacional como fuentes de competitividad
Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
| Tag | 1 | 2 | Value |
|---|---|---|---|
| LDR | 00000cab a2200000 4500 | ||
| 001 | MAP20170024309 | ||
| 003 | MAP | ||
| 005 | 20200703132006.0 | ||
| 008 | 170717e20170703esp|||p |0|||b|spa d | ||
| 040 | $aMAP$bspa$dMAP | ||
| 084 | $a922.111 | ||
| 100 | $0MAPA20170002703$aToro Dupouy, Luis | ||
| 245 | 1 | 3 | $aLa Importancia de la estructura y el diseño organizacional como fuentes de competitividad$cLuis Toro Dupouy |
| 300 | $a13 p. | ||
| 520 | $aEl diseño organizacional es un proceso formal y supervisado para integrar a las personas, la información y la tecnología de una organización. Se utiliza para acercar tanto como sea posible la forma de una organización a los objetivos que esta persigue. El tipo de estructura que tendrá una empresa estará determinado por una serie de variables contextuales, como pueden ser su estrategia y objetivos, tamaño, tecnología y entorno en el que opera. ¿Cuál es el rol del directivo en este proceso? | ||
| 650 | 4 | $0MAPA20080610739$aEstructura organizativa | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080613815$aDiseño de organizaciones | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080568399$aCompetitividad | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080610722$aEstrategia organizativa | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080548582$aPersonas | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080558888$aInformación | |
| 650 | 4 | $0MAPA20140025138$aGlobalización | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080623791$aTecnología de la información | |
| 650 | 4 | $0MAPA20120024625$aCiclo de vida | |
| 773 | 0 | $wMAP20077100703$tHarvard Deusto business review$dBilbao : Ediciones Deusto, 1990-$x0210-900X$g03/07/2017 Número 269 - julio/agosto 2017 , p. 8-20 |