Les Entreprises et le viellissement de leurs salariés

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<dc:creator>Montador, Laurent</dc:creator>
<dc:date>2017-06-05</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: Les salariés âgés représentent une richesse humaine et technique souvent sous-estimée. Entretenir le capital humain et inverser la tendance à la relégation des seniors apparaissent nécessaires. L'ouverture de nouvelles options tendant à combiner travail à temps partiel et retraite partielle permet d'eviter une rupture brutale avec le monde du travail. De même, les actions visant à garantir l'employabilité à tous les âges ainsi que la mixité des âges au sein des équipes doivent être soutenues, afin que le fossé générationnel puisse vraiment devenir un terrain d'entente et de découverte mutuelle.</dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Trabajadores mayores</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Vida laboral</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Empleo</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Les Entreprises et le viellissement de leurs salariés</dc:title>
<dc:format xml:lang="es">6 p.</dc:format>
<dc:relation xml:lang="es">En: Risques : les cahiers de l'assurance. - Paris : FFSA, 1990- = ISSN 1152-9253. - 05/06/2017 Número 110 - junio 2017 , p. 24-29</dc:relation>
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