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Seleccionar en la era digital : el factor humano sigue siendo la clave

 
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<title>Seleccionar en la era digital
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<abstract displayLabel="Summary">La digitalización ha transformado de manera importante los procesos de selección en todas sus fases, ya no solamente en la de reclutamiento. La era del Digital Employer Branding trae candidatos digitales, que esperan de las empresas nuevas formas de relación y selección.  Redes sociales, portales de empleo, aplicaciones móviles, big data ... son terminologias cada vez más incorporadas al diccionario de los departamentos de Recursos Humanos. Los expertos alertan, sin embargo, del riesgo de deshumanizar los procesos: al final, se trata de personas que seleccionan a personas y, mientras la inteligencia artificial no dé un paso de gigante, el toque humano sigue siendo imprescindible.</abstract>
<note type="statement of responsibility">María Narváez...[et al.]</note>
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<topic>Gestión de recursos humanos</topic>
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<topic>Procesos de selección</topic>
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<title>Equipos & Talento.- Barcelona : Custommedia</title>
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<text>abril 2018 ; p. 1-6</text>
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<title>Especial Selección y Consultoría</title>
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