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Diversidad generacional : más que una sopa de letras

 
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<abstract displayLabel="Summary">Desde la generación baby boom, pasando por la X, la Y y la Z, las compañías presentan plantillas con edades cada vez más heterogéneas, pero ninguna de ellas tiene el mismo modo de trabajo, las mismas formas de proceder, los mismos conocimientos ni las mismas circunstancias laborales y vitales. El reto es poner el foco en el talento y en las aptitudes, sin pensar en el relevo generacional</abstract>
<note type="statement of responsibility">Pedro M. García</note>
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<topic>Gestión del talento</topic>
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<topic>Generación baby boom</topic>
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<text>01/02/2017 Número 29 - 2017 , p. 54-56</text>
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