El Registro horario en una firma de auditoría

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<abstract displayLabel="Summary">El día 12 de mayo se ha empezado a exigir a todas las organizaciones empresariales españolas que lleven un registro de la jornada laboral de sus empleados. Están obligadas a registrar la hora de entrada y de salida de todo su personal como medida de control que permita conocer si se supera o no la jornada ordinaria de trabajo. Este cambio legislativo publicado mediante el Real Decreto-ley 8/2019 ha causado revuelo, especialmente, por el corto plazo concedido para su implantación (2 meses) y por la amplitud de su alcance (todas las empresas, grandes y pequeñas). En este artículo revisaremos la experiencia de una firma de auditoría en los primeros meses de su implantación.</abstract>
<note type="statement of responsibility">David Uyarra Delgado</note>
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<title>Técnica contable y financiera</title>
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<text>02/09/2019 Número 22 - septiembre 2019 , p. 68-75</text>
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