#RedEWI lanza las medidas para ser un observatorio en igualdad. Segundo evento Experience

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<dc:creator>Ojeda, Patricia</dc:creator>
<dc:date>2019-11-25</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: Liderazgo, sesgos, estereotipos, diversidad, igualdad, género, empoderamiento, todas estas palabras, por separado, no hacen mucho, pero juntas generan el cambio. Esto resume el segundo evento Experience de #RedEWI, celebrado en la sede de PSN, donde el sector asegurador rompió sesgos para seguir sumando. ¿Cómo? Todos los miembros que forman parte de esta Red hicieron que estas palabras estuvieran más cerca de un mismo fin; que haya más mujeres en puestos de dirección gracias a las medidas presentadas por los Grupos de Trabajo: Conciliación, Formación, Selección y Promoción. Este es el primer paso para elaborar una radiografía de la salud real del sector asegurador en diversidad y, a partir de ahí, crear el primer observatorio en iguladad del mercado, afirmó Susana Pérez, fundadora de EWI, durante el acto.</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">#RedEWI</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Igualdad entre los sexos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Empresas de seguros</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Formación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Promoción profesional</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Selección de personal</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Conciliación</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">#RedEWI lanza las medidas para ser un observatorio en igualdad.  Segundo evento Experience </dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Actualidad aseguradora. - Madrid : INESE, 1972- = ISSN 0012-947X. - 25/11/2019 Número 17 - 25 noviembre 2019 , p. 82-84</dc:relation>
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