La Inteligencia artificial en la selección de personas

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<dc:creator>Stein, Guido</dc:creator>
<dc:creator>Barrachina, Alberto </dc:creator>
<dc:date>2021-03-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: La automatización de determinadas áreas clásicas de los recursos humanos es ya una realidad. ¿Qué herramientas son las más adecuadas para cada proceso? ¿De qué modo se puede emplear la inteligencia artificial en la captación de talento, la selección o el reclutamiento de personal? Y, muy importante, ¿cuáles son sus limitaciones? </dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Inteligencia artificial</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Selección de personal</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Talento</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">La Inteligencia artificial en la selección de personas</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Harvard Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 01/03/2021 Número 309 - marzo 2021 , p. 6-17</dc:relation>
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