Cambio organizativo : juego, colaboración y diversión

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      <subfield code="a">Cambio organizativo</subfield>
      <subfield code="b">: juego, colaboración y diversión</subfield>
      <subfield code="c">Jaap Boonstra, Francisco Loscos</subfield>
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      <subfield code="a">La diversión como estado emocional asociado a la idea de "jugar" ofrece una perspectiva muy valiosa para el cambio en entornos dinámicos e inciertos, en los que las organizaciones necesitan  responder a acontecimientos inesperados y buscan prepararse para el futuro. ¿La dinámica de jugar y el cambio organizacional van de la mano? </subfield>
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      <subfield code="t">Harvard Deusto business review</subfield>
      <subfield code="d">Bilbao : Ediciones Deusto, 1990-</subfield>
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      <subfield code="g">01/03/2021 Número 309 - marzo 2021 , p. 60-68</subfield>
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