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Workertech : cómo la tecnología puede mejorar los empleos emergentes en América Latina y el Caribe

 
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<abstract displayLabel="Summary">Para afirmar que "el trabajo ya no es lo que era" solo hay que levantar la cabeza y mirar alrededor. La modalidad de trabajo tradicional, surgida del siglo XX, representa la realidad de una proporción decreciente de personas. Hoy en día, pensar solo en términos de trabajo asalariado a tiempo completo y contrato indefinido, lo que se ha denominado el contrato fordista, ignora a los millones de personas que agregan fuentes de ingresos y dan forma a sus vidas mediante una amplia variedad de relaciones laborales no convencionales, que se vienen consolidando en el siglo XXI. Estas nuevas modalidades de trabajo incluyen el empleo a demanda de los trabajadores de la economía gig, empleo temporal, trabajo a tiempo parcial, la relación de trabajo multipartita y el trabajo autónomo económicamente dependiente; en todas ellas la tecnología puede o no tener un rol (cuadro 1). De hecho, se está empezando a hablar de empleo gig analógico y gig digital (MastercardFoundation, 2020). Estas modalidades difuminan las barreras entre ser asalariado o autónomo, enfatizan la flexibilidad y realzan la necesidad de adaptar la regulación para proveer de protección a un creciente número de personas.</abstract>
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