Los Trabajadores seniors en las empresas europeas
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| 520 | $aCuando elaboramos el informe sobre Los Trabajadores Seniors en las Empresas Españolas (Madrid 2018), se incluyeron algunos datos para cotejar la situación que existía en nuestro país con la de otros estados europeos. La comparación de la población activa y ocupada con 55 años y más de España arrojaba balances desfavorables en relación a otros territorios de la Unión, especialmente con los países del norte y algunos del centro-oeste. Esto nos llevó a plantear un segundo informe sobre Los Trabajadores Seniors en las Empresas Europeas cuyo objetivo es conocer lo que se hace por ahí fuera respecto de este segmento de la población laboral. Para cuantificar y caracterizar a la población sénior utilizamos el mismo umbral que en el primer informe. es decir. los 55 años. Después hicimos una selección de países que fueran representativos de los diferentes subterritorios en los que se divide el espacio de los (aún) 28 y que, además, por el número de habitantes, contabilizasen una parte substantiva de la población total y por ende de la dedicada a la producción de bienes y servicios. De esta manera escogimos a Finlandia y Suecia entre los nórdicos. a Polonia entre los del este, a Alemania, Francia, Holanda y Gran Bretaña entre los del centro-oeste y a España e Italia entre los del sur. Nueve estados en total que reúnen el 80% de la población de la Unión. Y para cada uno de esos países nos planteamos abordar una temática que tiene tres grandes componentes. El primero, un análisis sociodemográfico de la población laboral de los séniors. Como se indica en la introducción a este apartado realizamos un estudio con bastante detalle de diferentes cuestiones relacionadas con la actividad, la ocupación y el desempleo de estas personas que da lugar a una información numerosa de carácter estadístico y gráfico. En definitiva. se trata de conocer cuántos y quiénes son estos trabajadores en cada uno de los territorios analizados. Esta parte ha sido realizada por Rafael Puyol partiendo de la rica estadística que ofrece EUROSTAT y con referencia al periodo 2008-2017, es decir el comienzo de la crisis económica reciente y el último año con información disponible cuando emprendimos el estudio. Para enmarcar el análisis de este segmento de la población laboral, definimos el marco demográfico general a través de una breve consideración de tres variables esenciales fecundidad, inmigración y envejecimiento. | ||
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