Sumando ideas: Liderar la diversidad

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<dc:creator>Campos e Cunha, Rita</dc:creator>
<dc:date>2021-10-04</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: La sociedad es plural, cada vez más diversa. Y es esta heterogeneidad la que marca un estilo de liderazgo que debe sumar matices, tonos y gamas, para que el conjunto se enriquezca con las aportaciones de todos, haciendo más completo el resultado. Hablamos de la gestión emocional y empática que puede aportar la presencia de la mujer en la empresa ese pensar y hacer en femenino, pero se trata también de sumar otras culturas, lenguas y realidades que abran la mente al mundo, sin dejar de pensar en local. Es también sumar generaciones, crear espacios donde la experiencia conviva con la frescura y el nuevo aire que aportan los talentos más jóvenes</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Mujeres</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Sumando ideas: Liderar la diversidad</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Harvard Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 04/10/2021 Número 315 - octubre 2021 , p. 30-49</dc:relation>
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