Ofreciendo los beneficios que los empleados quieren ahora

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<dc:creator>Mercer Marsh Benefits</dc:creator>
<dc:date>2021</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: Después de un año sin precedentes, la capacidad del empleador de tener un impacto positivo en la salud y resiliencia del empleado al ofrecer distintos apoyos para la salud y el bienestar es uno de los hallazgos más importantes de nuestra encuesta Health On Demand de Mercer Marsh Beneficios. Este año, encuestamos a más de 14,000 empleados en 13 países. Nuestra investigación evalúa lo que los empleados quieren en cuanto a su salud y bienestar. Casi dos tercios (62%) de los empleados que recibieron un apoyo importante por parte de su empleador durante la pandemia consideran que éste se preocupa por su salud y bienestar, en comparación con uno de cada cinco (19%) de esos empleados, que dijeron que recibieron poco apoyo. Sin embargo, las poblaciones vulnerables, incluidas las mujeres y los trabajadores de bajos ingresos, sintieron menos apoyo por parte de su empleador y se vieron más afectadas por la pandemia.</dc:description>
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<dc:publisher>Mercer Marsh Benefits</dc:publisher>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Beneficios sociales</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Salud ocupacional</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Condiciones de trabajo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Pandemias</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Encuestas</dc:subject>
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<dc:title xml:lang="es">Ofreciendo los beneficios que los empleados quieren ahora</dc:title>
<dc:format xml:lang="es">45 p.</dc:format>
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