Harvard deusto business review nº 326

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<dc:date>2022-10-13</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: Prospectiva estratégica: cómo pensar como un futurista -- Humanismo en la gestión de personas: generando organizaciones auténticamente conscientes -- 'Design (thinking) sprints'. Ocho claves para asegurar que se cumplen las expectativas -- SUMANDO IDEAS. GESTIÓN Y LIDERAZGO DE EMPRESAS FAMILIARES. Cinco reglas básicas para superar los retos en la empresa familiar -- SUMANDO IDEAS. GESTIÓN Y LIDERAZGO DE EMPRESAS FAMILIARES. ¿Le preocupa la sucesión de su empresa? -- SUMANDO IDEAS. GESTIÓN Y LIDERAZGO DE EMPRESAS FAMILIARES. Nobleza de espíritu en la empresa familiar -- SUMANDO IDEAS. GESTIÓN Y LIDERAZGO DE EMPRESAS FAMILIARES. Profundizando en la relación entre empresas familiares y sus stakeholders' -- SUMANDO IDEAS. GESTIÓN Y LIDERAZGO DE EMPRESAS FAMILIARES. Nuevo liderazgo en la empresa familiar -- SUMANDO IDEAS. GESTIÓN Y LIDERAZGO DE EMPRESAS FAMILIARES. ¿Qué factores hacen que una empresa familiar sea estratégicamente ágil? -- SUMANDO IDEAS. GESTIÓN Y LIDERAZGO DE EMPRESAS FAMILIARES. El gobierno y la dirección de empresas familiares -- Cómo un buen diseño del trabajo nos hace más inteligentes -- Entrevista a Nathan Furr. Transformación digital, una ventana abierta a la reinvención -- Crear ilustraciones y fotografías con inteligencia artificial, una nueva oportunidad de negocio -- Las claves para desarrollar una buena campaña de marketing de influencers en TikTok </dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Economía</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de empresas</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Harvard deusto business review nº 326</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Harvard Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 13/10/2022 Número 326 - octubre 2022 , 84 p.</dc:relation>
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