Los Compromisos por pensiones según las normas internacionacionales de contabilidad
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<subfield code="a">Rincón Gallego, María Isabel</subfield>
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<subfield code="a">Los Compromisos por pensiones según las normas internacionacionales de contabilidad</subfield>
<subfield code="c">Mª Isabel Rincón Gallego</subfield>
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<subfield code="a">El objetivo de la NIC 19 (Norma Internacional de Contabilidad 19) es prescribir el tratamiento contable y la revelación de información financiera respecto de las retribuciones a los empleados (es decir, todos los tipos de remuneraciones que la empresa proporciona a los trabajadores a cambio de sus servicios). El principio básico que subyace en dicha Norma es que el coste de proporcionar retribuciones a los empleados debe reconocerse en el período en que el trabajador haya prestado el servicio que le da derecho a tales retribuciones, no en el momento en que son pagadas o pagaderas. La Norma distingue entre cinco categorías de retribuciones a los empleados: retribuciones a corto plazo para los empleados en activo, prestaciones postempleo, otras prestaciones a largo plazo, indemnizaciones por cese del contrato y retribuciones en acciones</subfield>
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<subfield code="a">Normas internacionales de contabilidad</subfield>
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<subfield code="a">Instrumentación de compromisos por pensiones</subfield>
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<subfield code="a">Información financiera</subfield>
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<subfield code="a">ICADE. Revista cuatrimestral de las Facultades de Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales</subfield>
<subfield code="g">nº 71, mayo-agosto 2007 ; pp. 77-95</subfield>
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