Tendencias de RRHH 2024 : déficit de talento y adopción de IA

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance">
<rdf:Description>
<dc:creator>Randstad</dc:creator>
<dc:creator>Confederación Española de Organizaciones Empresariales</dc:creator>
<dc:date>2024</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: Las perspectivas macroeconómicas para 2024 y 2025 apuntan a una desaceleración económica leve, pero sostenida en el tiempo. En este entorno, las empresas experimentan una serie de problemas y las políticas de recursos humanos han de adaptarse para aportar soluciones a retos como el creciente déficit de talento en el mercado laboral y, por otra parte, los asociados a la progresiva adopción de nuevas tecnologías, como la Inteligencia Artificial (IA). El presente informe  analiza, a partir de la visión estratégica de 300 empresas, la realidad actual y las tendencias empresariales y así aportar, desde el punto de vista de los recursos humanos, soluciones a los retos enunciados</dc:description>
<dc:identifier>https://documentacion.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/es/bib/184923.do</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:publisher>Randstad Research</dc:publisher>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Tendencias</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Talento</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Inteligencia artificial</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Perspectivas económicas</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Books</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Tendencias de RRHH 2024 : déficit de talento y adopción de IA</dc:title>
<dc:format xml:lang="es">39 p.</dc:format>
</rdf:Description>
</rdf:RDF>