Factbook recursos humanos
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">
<record>
<leader>00000nam a2200000 i 4500</leader>
<controlfield tag="001">MAP20070034423</controlfield>
<controlfield tag="003">MAP</controlfield>
<controlfield tag="005">20230321142550.0</controlfield>
<controlfield tag="008">010206s2000 esp 000|0spa </controlfield>
<datafield tag="017" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">NA. 654-2000</subfield>
</datafield>
<datafield tag="020" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">84-8410-472-9</subfield>
</datafield>
<datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">MAP</subfield>
<subfield code="b">spa</subfield>
</datafield>
<datafield tag="084" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">922.3</subfield>
</datafield>
<datafield tag="245" ind1="1" ind2="0">
<subfield code="a">Factbook recursos humanos</subfield>
<subfield code="c">[prólogo de] Daniel Goleman</subfield>
</datafield>
<datafield tag="260" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">Elcano, Navarra</subfield>
<subfield code="b">Aranzadi</subfield>
<subfield code="c">D.L. 2000</subfield>
</datafield>
<datafield tag="300" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">1461 p.</subfield>
<subfield code="c">24 cm.</subfield>
</datafield>
<datafield tag="500" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">En port. : Hay Group, SAP AG</subfield>
</datafield>
<datafield tag="520" ind1="8" ind2=" ">
<subfield code="a">Estrategia y personas -- El cuadro de mando integral -- Cultura organizativa -- Visión, misión y valores -- Arquitectura organizativa -- Proceso clave de negocio -- La función de RRHH -- Clasificación profesional y negociación colectiva -- La responsabilidad social de la empresa -- El gobierno de la empresa. Informe Olivencia -- Capital intelectual -- Gestión del conocimiento -- Gestión del cambio y transformación de la organización -- Descripción y valoración de puestos -- Dimensionamiento de plantillas -- Marco legal del trabajador -- Agentes sociales -- Calidad total -- El personal de las Administraciones Públicas -- Comunicación interna -- Atención social de los trabajadores -- Empresas familiares -- Fusiones y adquisiciones -- Equipos, liderazgo y colectivos específicos en la empresa -- Liderazgo y equipo -- Estilos de dirección -- Clima organizativo -- Equipos de alto rendimiento -- La función del equipo en los procesos de cambio organizativo -- Habilidades directivas -- Expatriados -- Problemática específica de la alta dirección -- Trabajo temporal y trabajo a tiempo parcial -- Aptitudes y actitudes de la persona -- Reclutamiento -- Selección -- Executive search -- El contrato de trabajo -- Formación -- Outdoor training -- Desarrollo de personas -- Rutas profesionales -- Motivación -- Gestión del desempeño y dirección por objetivos -- Detección y gestión de potencial -- Retribución -- Beneficios sociales -- Seguridad y salud laboral -- Incapacidad temporal -- Desvinculación -- Intraemprendedores -- El sistema de información de Recursos Humanos (requerimientos, implantación y componentes) -- Anexo legislación</subfield>
</datafield>
<datafield tag="650" ind1="0" ind2="1">
<subfield code="0">MAPA20080540913</subfield>
<subfield code="a">España</subfield>
</datafield>
<datafield tag="650" ind1="0" ind2="1">
<subfield code="0">MAPA20080577650</subfield>
<subfield code="a">Recursos humanos</subfield>
</datafield>
<datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
<subfield code="0">MAPA20080555061</subfield>
<subfield code="a">Management</subfield>
</datafield>
<datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
<subfield code="0">MAPA20080548049</subfield>
<subfield code="a">Manuales</subfield>
</datafield>
<datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
<subfield code="0">MAPA20080625528</subfield>
<subfield code="a">Desarrollo de recursos humanos</subfield>
</datafield>
<datafield tag="650" ind1="0" ind2="1">
<subfield code="0">MAPA20080555313</subfield>
<subfield code="a">Motivación</subfield>
</datafield>
<datafield tag="650" ind1="0" ind2="1">
<subfield code="0">MAPA20080559236</subfield>
<subfield code="a">Legislación</subfield>
</datafield>
<datafield tag="700" ind1="1" ind2=" ">
<subfield code="0">MAPA20080132644</subfield>
<subfield code="a">Goleman, Daniel</subfield>
</datafield>
<datafield tag="710" ind1="2" ind2=" ">
<subfield code="0">MAPA20080436643</subfield>
<subfield code="a">Hay Group</subfield>
</datafield>
<datafield tag="710" ind1="2" ind2=" ">
<subfield code="0">MAPA20080434632</subfield>
<subfield code="a">SAP AG</subfield>
</datafield>
<datafield tag="856" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="y">MÁS INFORMACIÓN</subfield>
<subfield code="u">mailto:centrodocumentacion@fundacionmapfre.org?subject=Consulta%20de%20una%20publicaci%C3%B3n%20&body=Necesito%20m%C3%A1s%20informaci%C3%B3n%20sobre%20este%20documento%3A%20%0A%0A%5Banote%20aqu%C3%AD%20el%20titulo%20completo%20del%20documento%20del%20que%20desea%20informaci%C3%B3n%20y%20nos%20pondremos%20en%20contacto%20con%20usted%5D%20%0A%0AGracias%20%0A</subfield>
</datafield>
</record>
<record>
<leader>00000cxm a22000001n 4500</leader>
<controlfield tag="001">MAPF20080315177</controlfield>
<controlfield tag="003">MAPF</controlfield>
<controlfield tag="004">MAP20070034423</controlfield>
<controlfield tag="005">20160413113211.0</controlfield>
<controlfield tag="008">0804170u 8 0001bbspa0080417</controlfield>
<datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">MAP</subfield>
<subfield code="b">spa</subfield>
<subfield code="d">MAP</subfield>
</datafield>
<datafield tag="852" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">MAP</subfield>
<subfield code="9">031308</subfield>
<subfield code="p">0000031308000</subfield>
<subfield code="h">116</subfield>
<subfield code="c">D063</subfield>
</datafield>
</record>
</collection>