Comportamiento organizacional

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<abstract>El comportamiento organizacional en el nuevo milenio -- La oganización de alto  desempeño -- Dimensiones globales del comportamiento organizacioinal -- Diversidad y diferencias individuales -- Percepción y atribución -- Las teorias de motivación y reforzamiento -- Los sistemas de administración de recursos humanos -- Diseños de puestos de trabajo de alto desempeño -- La naturaleza de los grupos de trabajo -- El desarrollo de equipos de alto desempeño -- La estrategía y los atributos básicos de las organizaciones -- Capacidad estratégica y diseño organizacional -- Cultura organizacional de alto desempeño -- Liderazgo de alto desempeño -- El poder y la política en la organización -- Información y comunicación -- Toma de decisiones -- Conflicto y negociación -- Cambio, innovación y estrés -- Modulo complementario: fundamentos de investigación del comportamiento organizacional -- Manual de habilidades en comportamiento organizacional</abstract>
<note type="statement of responsibility">John R. Schermerhorn, James G. Hunt and Richard N. Osborn</note>
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<topic>Organización del trabajo</topic>
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<topic>Equipos de trabajo</topic>
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<topic>Inteligencia emocional</topic>
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<topic>Toma de decisiones</topic>
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