| LDR | | | 00000nam a2200000 i 4500 |
| 001 | | | MAP20070039728 |
| 003 | | | MAP |
| 005 | | | 20081010123732.0 |
| 008 | | | 051227s2005 esp 000|0spa |
| 017 | | | $aB. 34.804-2005 |
| 020 | | | $a84-234-2328-X |
| 040 | | | $aMAP$bspa |
| 084 | | | $a922.3 |
| 100 | 1 | | $0MAPA20080166588$aHuselid, Mark A. |
| 245 | 1 | 3 | $aEl Cuadro de mando del capital humano$b: gestión del capital humano para ejecutar la estrategia$cMark A. Huselid, Brian E. Becker y Richard W. Beatty |
| 260 | | | $aBarcelona$bDeusto$cD.L. 2005 |
| 300 | | | $a294 p.$c23 cm |
| 520 | 8 | | $aLos tres retos de la valoración y gestión de plantilla -- Diferenciar la estrategia de la plantilla -- Construcción del cuadro de mando del capital humano -- Relación entre el cuadro de mando del capital humano y el de recursos humanos (ejecución de la estrategia mediante sistemas de gestión de los recursos humanos) -- Recopilación e interpretación de datos pertenecientes al cuadro de mando del capital humano -- Ejecución de la estrategia I (funciones del consejero delegado, el equipo directivo y la valoración métrica de la plantilla) -- Ejecución de la estrategia II (funciones de los jefes de línea, la función de recursos humanos y la valoración métrica de plantilla) -- Programas de comunicación y aprendizaje del cuadro de mando del capital humano -- El producto final |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080613693$aCuadro de Mando Integral |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080577650$aRecursos humanos |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080606091$aEstrategia empresarial |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080566852$aPlanificación |
| 700 | 1 | | $0MAPA20080155162$aBecker, Brian E. |
| 700 | 1 | | $0MAPA20080231026$aRichard, Beatty W. |
| 856 | | | $yMÁS INFORMACIÓN$umailto:centrodocumentacion@fundacionmapfre.org?subject=Consulta%20de%20una%20publicaci%C3%B3n%20&body=Necesito%20m%C3%A1s%20informaci%C3%B3n%20sobre%20este%20documento%3A%20%0A%0A%5Banote%20aqu%C3%AD%20el%20titulo%20completo%20del%20documento%20del%20que%20desea%20informaci%C3%B3n%20y%20nos%20pondremos%20en%20contacto%20con%20usted%5D%20%0A%0AGracias%20%0A |
