| LDR | | | 00000nam a2200000 i 4500 |
| 001 | | | MAP20070039853 |
| 003 | | | MAP |
| 005 | | | 20081010112304.0 |
| 008 | | | 060303s2005 esp 000|0spa |
| 017 | | | $aB. 52.414-2005 |
| 020 | | | $a84-234-2337-9 |
| 040 | | | $aMAP$bspa |
| 084 | | | $a922.12 |
| 100 | 1 | | $0MAPA20080115951$aSimons, Robert |
| 245 | 1 | 4 | $aLas Claves de las organizaciones de alto rendimiento$b: diseño organizativo y sistemas de control para mejorar la eficiencia y el compromiso de las personas$cRobert Simons |
| 260 | | | $aBarcelona$bDeusto$cD.L. 2005 |
| 300 | | | $a273 p.$c23 cm |
| 520 | 8 | | $aLas tensiones del diseño de la organización -- Equilibrar el ámbito de atención -- Estructura de unidad -- Sistemas de control de diagnóstico -- Redes interactivas -- Responsabilidades compartidas -- Ajuste de los elementos impulsores : tres ejemplos -- Diseñar organizaciones que potencien el rendimiento |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080618186$aRendimiento en el trabajo |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080635299$aParticipación de los trabajadores en la empresa |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080613815$aDiseño de organizaciones |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080606091$aEstrategia empresarial |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080584337$aControl de gestión |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080589417$aCambio organizativo |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080595357$aComunicación interna |
| 856 | | | $yMÁS INFORMACIÓN$umailto:centrodocumentacion@fundacionmapfre.org?subject=Consulta%20de%20una%20publicaci%C3%B3n%20&body=Necesito%20m%C3%A1s%20informaci%C3%B3n%20sobre%20este%20documento%3A%20%0A%0A%5Banote%20aqu%C3%AD%20el%20titulo%20completo%20del%20documento%20del%20que%20desea%20informaci%C3%B3n%20y%20nos%20pondremos%20en%20contacto%20con%20usted%5D%20%0A%0AGracias%20%0A |
