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MAP20071018855Sandler, Howard M.Business juggles many balls with medical-exam rules / by Howard M. SandlerSumario: New ADA (American with Disabilities Act) requirements command employers to jump through hoops in their medical-evaluation procedure for employee placement. Without medical evaluations, employers are liable, and incur substancial costs, if they place an unfit worker in a potentially hazardous situationEn: Safety & health. - Chicago. - Vol, 145, nº 4, April 1992 ; p. 50-521. Medicina laboral. 2. Medicina preventiva. 3. Servicio Médico de Empresa. 4. Enfermedades profesionales. 5. Normas. 6. Estados Unidos. I. Title. II. Título: Safety & health. III. Título: Safety & health.