Los Procesos de fusión-adquisición de empresas : razones, fuentes de información e importancia de los recursos humanos

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      <subfield code="a">Los Procesos de fusión-adquisición de empresas</subfield>
      <subfield code="b">: razones, fuentes de información e importancia de los recursos humanos</subfield>
      <subfield code="c">Edelmira Neira Fontela, Carmen Castro Casal</subfield>
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      <subfield code="a">El presente trabajo pretende aportar datos sobre la visión de los consultores españoles especializados en operaciones de esta naturaleza respecto a aspectos tales como: la secuencia de etapas que conforman los procesos de concentración empresarial, las razones que los motivan, las fuentes de información utilizadas y la importancia asignada a diversos factores relativos a los recursos humanos. El interés de las opiniones de tales expertos deviene del hecho de que los procesos examinados raramente se desarrollan sin contar con su participación y asesoramiento, por lo que su visión tiene especial relevancia a la hora de evaluarlos y dirigirlos</subfield>
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      <subfield code="a">Fusión de empresas</subfield>
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      <subfield code="a">Recursos humanos</subfield>
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      <subfield code="d">Bilbao</subfield>
      <subfield code="g">nº 152, Agosto 1994 ; p. 267-284</subfield>
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