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MAP20071027810Claver Cortés, EnriqueEtica empresarial. Implicaciones para la dirección de recursos humanos / Enrique Claver Cortés, Juan Llopis Taverner, José Luis Gascó GascóSumario: En este trabajo se aborda la esencia y utilidad de seguir un comportamiento ético en la dirección de recursos humanos. Para ello los autores se plantean las relaciones recíprocas que existen entre ética y delegación, motivación, formación, contratación, sistema de retribución y reducción de plantilla. Para intentar desarrollar acciones éticas con respecto a estas parcelas, se hace imprescindible elaborar un código ético para la dirección del factor humano. Tras detectar las barreras que existen contra la denuncia del incumplimeinto del comportamiento ético y proponer cómo eliminarlas, enmarcan los puntos esenciales que debe recoger un código ético en lo que al personal se refiereEn: Boletín de estudios económicos. - Bilbao. - nº 160, Abril 1997 ; p. 175-1871. Ética empresarial. 2. Recursos humanos. 3. Dirección de recursos humanos. I. Llopis Taverner, Juan. II. Gascó Gascó, José Luis. III. Title. IV. Título: Boletín de estudios económicos.