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Selección por competencias (I) : importancia del perfil a definir y técnicas

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MAP20071500901
Rodrigo, Pepa
Selección por competencias (I) : importancia del perfil a definir y técnicas / Pepa Rodrigo
¿Qué son las competencias? -- Fuentes de información integrantes de un perfil de competencias (gráfico) -- La importancia del perfil a definir
En: Capital humano. - Madrid. - nº 134, Junio 2000 ; p. 6-7
1. Gestión por competencias . 2. Estrategia empresarial . 3. Selección de personal . 4. Evaluación de personal . 5. Métodos de evaluación . I. Title. II. Título: Capital humano.