Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><modsCollection xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-8.xsd">
<mods version="3.8">
<titleInfo>
<nonSort xml:space="preserve">La  </nonSort>
<title>Guerra por el talento</title>
</titleInfo>
<name type="personal" usage="primary" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080127848">
<namePart>Crainer, Stuart</namePart>
<nameIdentifier>MAPA20080127848</nameIdentifier>
</name>
<name type="personal" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080066871">
<namePart>Dearlove, Des</namePart>
<nameIdentifier>MAPA20080066871</nameIdentifier>
</name>
<typeOfResource>text</typeOfResource>
<originInfo>
<place>
<placeTerm type="code" authority="marccountry">esp</placeTerm>
</place>
<dateIssued encoding="marc">2000</dateIssued>
<issuance>serial</issuance>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="marcform">print</form>
<form authority="marccategory">microform</form>
</physicalDescription>
<abstract>Los masivos recortes de personal y una población de líderes maduros, junto con las nuevas competencias que impone el mercado global, generan una escasez de talento ejecutivo. Cae la demanda de los clásicos "administradores". Entre las nuevas habilidades requeridas se cuentan el liderazgo, la capacidad de motivar y la creatividad. A medida que la búsqueda de talento para manejar empresas se convierte en un imperativo, la selección de personal clave debe ser responsabilidad de la dirección</abstract>
<note type="statement of responsibility">por Stuart Crainer y Des Dearlove</note>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080605742">
<topic>Directivos de empresas</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080551513">
<topic>Liderazgo</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080555313">
<topic>Motivación</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080557706">
<topic>Creatividad</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080603878">
<topic>Selección de personal</topic>
</subject>
<classification authority="">922.12</classification>
<relatedItem type="host">
<titleInfo>
<title>Gestión de Negocios</title>
</titleInfo>
<originInfo>
<publisher>Madrid : HSM Inspiring Ideas</publisher>
</originInfo>
<identifier type="issn">1576-4370</identifier>
<identifier type="local">MAP20077100222</identifier>
<part>
<text>Vol. 1, nº 0, marzo-abril 2000 ; p. 71-76</text>
</part>
</relatedItem>
<recordInfo>
<recordContentSource authority="marcorg">MAP</recordContentSource>
<recordCreationDate encoding="marc">000718</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="iso8601">20080418122610.0</recordChangeDate>
<recordIdentifier source="MAP">MAP20071500969</recordIdentifier>
<languageOfCataloging>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</languageOfCataloging>
</recordInfo>
</mods>
</modsCollection>
La Guerra por el talento
