La Guerra por el talento

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<dc:creator>Crainer, Stuart</dc:creator>
<dc:creator>Dearlove, Des</dc:creator>
<dc:date>2000-03-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Los masivos recortes de personal y una población de líderes maduros, junto con las nuevas competencias que impone el mercado global, generan una escasez de talento ejecutivo. Cae la demanda de los clásicos "administradores". Entre las nuevas habilidades requeridas se cuentan el liderazgo, la capacidad de motivar y la creatividad. A medida que la búsqueda de talento para manejar empresas se convierte en un imperativo, la selección de personal clave debe ser responsabilidad de la dirección</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Directivos de empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Motivación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Creatividad</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Selección de personal</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">La Guerra por el talento</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Gestión de Negocios. - Madrid : HSM Inspiring Ideas = ISSN 1576-4370. - Vol. 1, nº 0, marzo-abril 2000 ; p. 71-76</dc:relation>
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