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Por qué no funcionan los sistemas de desempeño y qué hacer para que funcionen
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MAP20071501101
Fernández, Guadalupe ‌
Por qué no funcionan los sistemas de desempeño y qué hacer para que funcionen / Guadalupe Fernández
La raiz de las dificultades -- De la teoría a la práctica: Gestión vs. evaluación. Proceso de comunicación de doble dirección. Acertar en los parámetros de seguimiento. La evaluación como punto de arranque y no como fin del proceso. Feedback y coaching. Centrarse en las espectativas para el futuro. Separar desarrollo y retribución
En: Capital humano. - Madrid. - nº 136, Septiembre 2000 ; p. 10-12
1. Evaluación del desempeño ‌. 2. Directivos de empresas ‌. 3. Recursos humanos ‌. 4. Sistemas de gestión ‌. 5. Gestión por competencias ‌. 6. Coaching ‌. 7. Empresas ‌. I. Title. II. Título: Capital humano.