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Mentoring : una relación de confianza

 
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<title>Mentoring</title>
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<title>Capital humano</title>
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<abstract>El proceso de mentoring - tutelaje- como una estrategia de desarrollo y aprendizaje, la organización mejorará la satisfacción, la motivación y las relaciones de las personas en el trabajo; podrá ofrecerles posibilidades profesionales más atractivas, y en consecuencia, fomentará la lealtad, el compromiso y, una mayor focalización en los objetivos.</abstract>
<note type="statement of responsibility">Fernando Díaz</note>
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<topic>Desarrollo de recursos humanos</topic>
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<topic>Aprendizaje de las organizaciones</topic>
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<topic>Directivos de empresas</topic>
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<title>Capital humano</title>
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<text>nº 137, Octubre 2000 ; [3] p</text>
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