Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
MAP20071501318Eguiguren, MarcosFormación presencial y formación virtual : un matrimonio de alto rendimiento / Marcos EguigurenConstrucción de una metodología de formación en la empresa. Metodología que, en cinco pasos, nos lleva a una redefinición de alguna de las tecnicas tradicionales utilizadas dentro del campo de la formación,especialmente relacionadas con el analisis de necesidades y con la evaluación: 1. Analisis de necesidades; 2. Aprendizaje o profundización de conceptos; 3. Talleres de formación presencial basados en herramientas de simulación; 4. "coaching on-line" participativo e interactivo de un plan de acción tutorizado; 5. Medida de los indicadores de negocios sobre los que se deben actuar una vez finalizado el planEn: Capital humano. - Madrid. - Nº138, Noviembre 2000; p. 16-171. Formación. 2. Técnicas de formación. 3. Metodología. 4. Rendimiento de la empresa. I. Title.