Organizaciones magnéticas : solución al síindrome de burnout

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">
  <record>
    <leader>00000nab a2200000 i 4500</leader>
    <controlfield tag="001">MAP20071501320</controlfield>
    <controlfield tag="003">MAP</controlfield>
    <controlfield tag="005">20080418122739.0</controlfield>
    <controlfield tag="008">001211e20001101esp||||    | |00010|spa d</controlfield>
    <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">MAP</subfield>
      <subfield code="b">spa</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">875</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="100" ind1="1" ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20080337629</subfield>
      <subfield code="a">Manzano Garcia Guadalupe</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="1" ind2="0">
      <subfield code="a">Organizaciones magnéticas</subfield>
      <subfield code="b">: solución al síindrome de burnout</subfield>
      <subfield code="c">Guadalupe Manzano Garcia</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1="8" ind2=" ">
      <subfield code="a">"Organizaciones con magnetismo" es el nombre que ha querido dar la autora de este trabajo a las compañías que, preocupadas por el bienestar psicofísico y profesional de sus empleados, están adoptando políticas concialiadoras en materia de salarios, entorno de trabajo y métodos de incentivación. En ellas, el síndrome de bournout, o de estrés laboral, tiene una escasa incidencia, probándose con ello que esta enfermedad está condicionada no sólo por el perfil psicológico del individuo sino por las condiciones de trabajo, en general , facilitadas por la empresa</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="0" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080550653</subfield>
      <subfield code="a">Ergonomía</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="0" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080540951</subfield>
      <subfield code="a">Estrés</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080543259</subfield>
      <subfield code="a">Burnout</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080551797</subfield>
      <subfield code="a">Muestreos</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080569815</subfield>
      <subfield code="a">Organizaciones</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="773" ind1="0" ind2=" ">
      <subfield code="d">Madrid</subfield>
      <subfield code="g">Nº 138, Noviembre 2000. p. 50-64</subfield>
      <subfield code="t">Capital Humano</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>