Leading the revolution (Liderando la revolución) de Gary Hamel

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<dc:creator>Pin Arboledas, José Ramón</dc:creator>
<dc:date>2001-02-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">El artículo es un comentario al libro  de Gary Hamel, "Leading the revolution" (editado por la Harvard Business School Press- Ediciones Gestión 2000). El libro plantea un modelo de análisis en el que se expone cómo se ven amenazadas las empresas que no entren en el juego de la innovación y da consejos para crear el clima organizativo que favorezca las ideas innovadoras</dc:description>
<dc:identifier>https://documentacion.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/es/bib/53488.do</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Innovación empresarial</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Reingeniería de la empresa</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Toma de decisiones</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Cambio organizativo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Estrategia empresarial</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Empresas</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Leading the revolution (Liderando la revolución) de Gary Hamel</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Capital humano</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano. - Madrid. - nº 141, Febrero 2001 ; p. 86-87</dc:relation>
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