Un modelo integral de la planificación de la formación

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<dc:creator>García, Pau</dc:creator>
<dc:date>2001-03-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Cada vez existen más herramientas que apoyan los procesos de formación en las organizaciones, pero todavía la planificación de actividades no está lo suficientemente integrada en una visión global coherente con la estrategia de la organización. En el artículo, se presenta un modelo conceptual para concebir programas complejos y amplios que engloban a toda una organización. Esta propuesta es una clasificación de las distintas actividades que se realizan y puede servir para sistematizar todas las actividades formativas de cualquier organización.</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Formación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Programas de formación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Modelos de planificación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Empresas</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Un modelo integral de la planificación de la formación</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Capital humano</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano. - Madrid. - nº 142, Marzo 2001; p. 12-13</dc:relation>
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